
Εσωτερική Προσέλκυση Υποψηφίων
Ο εργαζόμενος μας ενθαρρύνεται να εξερευνήσει τις ευκαιρίες αλλαγής και προόδου, σε άλλες θέσεις ή τμήματα, με σκοπό να προσφέρουμε στο άτομο την ευκαιρία να αποκτήσει γνώση, προσωπική ανάπτυξη και ελευθερία επιλογών. Στη WIND οι άνθρωποι μπορούν να εξελιχθούν είτε ως “ηγέτες της γνώσης” (knowledge leaders) είτε ως “ηγέτες ανθρώπων” (people’s leaders).














